Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП . На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2017 — 2018 году.

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255- ФЗ от 29.12.06.Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212- ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП , когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС .

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

  1. Подать в местное отделение Фонда заявление.
  2. Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН );
    • лицензии ( при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней.По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП , но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

  1. Расчет производится на основании МРОТ (с 01.07.17 7 800, 0 руб. ).
  2. Деньги перечисляются:
    • на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
    • до 31 декабря текущего года (за 2017-2018 год до его окончания);
    • а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

  1. Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
    • Ввз — искомая величина отчисления ;
    • МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ ;
    • 12 месяцев — период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.

За 2017 год она исчисляется так:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610, 0 руб .

Важно: 2 610, 0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года!

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

  1. Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ .
  2. Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Допустим, предприниматель Иванова А . подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ :

Полная сумма такова:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227, 2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления.Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчисляет в 2017 году:

  • 30 000, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше) .

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ . Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  • 140 дней — обычно;
  • 156 — при планируемых осложнениях;
  • 194 — при диагностировании многоплодности .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Рассчитаем, сколько будет получать роженица — ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852, 26 руб .

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731×194 дн . = 49 680, 98 руб.
Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

В 2017 году ИП по уходу получают 3 000, 0 руб.

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2017 году начисляется 613, 14 руб.

Для получения нужно:

  1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
  2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша.Сумма ее фиксирована. В 2017 — 2018 году получателям переводится 16 350, 33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

ИП , выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  1. Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  2. Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете ;
    • копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

  1. Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.
  2. Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС , с которым подписано соглашение.
  3. Данные для перевода нужно указать в заявке:
    • почтовое отделение;
    • реквизиты счета .
  4. Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  • как застрахованный добровольно;
  • у работодателя.
Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП , являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  1. написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет ;
    • больничного листа;
  2. самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2017-2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен.Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения.Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  • приостановить деятельность;
  • снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться кквалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Похожие новости

  • Польза и применение камфорного масла для лица
  • Темы творческих проектов по технологии для девочек
  • Низкий гемоглобин в крови, причины пониженного уровня гемоглобина в крови
  • Летняя туника для девочки спицами
  • Синдром проклятия ундины: редкое заболевание с тяжелыми последствиями

  • Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2017-2018 году